Compartilhe experiências com as empresas:

  • Ricardo-Brandao---Tecfil2 Ricardo Brandão
    Diretor de Administração e Suprimentos
    TECFIL
  • Denise-Dantas---Grupo-Caixa-Seguros Denise Dantas
    Superintendente de Recursos Humanos
    CAIXA SEGUROS
  • Cynthia---Cardif Cynthia Jobim
    Diretora de Recursos Humanos e Responsabilidade Social
    CARDIF
  • Monica---CPFL Mônica Rocha
    Gerente de Desenvolvimento de Pessoas
    CPFL
  • Darcio-Lopes---DHL Darcio Lopes
    Diretor de Recursos Humanos América Latina
    DHL SUPPLY CHAIN

International Keynote Speaker

heywood

Andrew Heywood
Senior Staffing Professional
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Saiba como lidar com a escassez de mão-de-obra e o apagão de talentos para garantir o crescimento sustentável de sua organização diante da competitividade do mercado

18 CASOS PRÁTICOS!

Destaques desta edição:

  • Participação de Top Leaders de RH
  • Segmentos variados: Seguradora, Embalagens, Produtos automotivos, Soluções ambientais, Logística, Usina, Alimentício,Energia, Comunicação, Farmacêutico, Ponto com, etc.
  • Saiba como fornecer programas adequados à realidade dos profissionais para uma retenção de sucesso
  • Entenda como as empresas podem fazer do seu capital humano uma vantagem competitiva
  • Conheça a importância da liderança na identificação de talentos internos
  • Desenhe programas de liderança alinhados às necessidades da organização
  • Invista na formação dos colaboradores para vencer a escassez de profissionais qualificados

Workshops

Workshop A: Como desenhar programas de desenvolvimento para jovens talentos vinculados aos objetivos estratégicos da organização
Workshop B: De que forma o modelo de gestão por competências consegue alinhar as estratégias do negócio com as estratégias do capital humano
Workshop C: Workshop Interativo: Líderes em ação – Resultados no alvo


Patrocínio Ouro:
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Apoio
ABRH-RJ BR-Educacao_Besf
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